الاشخاص الخمسة الذين نتبناهم بالرعاية والتعليم في البداية يجب ان يتمتعوا بـ (الجدية) وهذا شيء قد يحتاج للحصول عليه الى 10 او 15 او حتى 20 شخص من اجل الحصول على هؤلاء الخمسة اشخاص الجديين..
عموماً وفي اثناء شرحنا لبقية مناديل النجاح العشرة سوف يصبح الكثير من شركائك بالعمل بمستوى الجدية الكافية لأنك سوف تتعلم في خلال هذا الشرح كيف تتعامل معهم فسيتمتعون بالجدية بأسرع وقت ممكن.
سوف يسأل البعض السؤال التالي : ماذا عن المنتج ؟؟؟ اليست شركة تسويقية ؟ ؟؟ كيف نقوم بتسويق المنتج ؟؟؟؟
سأجيب وسترى بعينيك قوة هذا النظام التسويقي ارجع الى الشكل التالي:
المجموع الكلي للجديين في المؤسسة 780 شخصاً لو ان كل واحد منهم لديه 10 اصدقاء على سبيل الفرض سيصبح العدد 7800 اجمع معهم 780 انفسهم سيصبح المجموع 8580 هذا طبعاً مع جميع الاشخاص الذين دخلوا المؤسسة من اجل شراء المنتج فقط ولم يتمتعوا بالجدية الكافية للنجاح في العمل ستكون لديك ثروة كبيرة بعد ضرب هذه الارقام بالعمولات التي تعطيها شركتك والعدد الكبير هذا سببه عدد كبير جدا من الاشخاص يقومون كل منهم بعمل صغير ومجموعة كل هذه الجهود الصغيرة سوف يعطي هذا المجهود المهول .
ماسوف نشرحه الان جدا مهم ركز وتمعن وتأمل كل كلمة تقرأها لانه احد اسباب النجاح او الفشل وحاصل خبرة سنين لذلك ركز معي .
بعض الاشخاص من الذين امضوا فترة طويلة في هذه الصناعة (التسويق متعدد المستويات او كما يسمونه بالاسم الخاطئ التسويق الشبكي ) قد لايصلون بسهولة الى مثل هذه الارقام لكن عندما تسألهم عن عدد الاشخاص الذين يرعونهم ويتبنون تدريبهم بصورة مباشرة سوف يقولون لك قد يصلون الى اكثر من 50 شخص وهذا بالضبط هو الخطأ والعيب الرئيسي وهو سبب التأخير وسوف استعرض لكم هذا الموضوع في المنديل الثاني او الفصل الثاني واريك لماذا الكثير من الاشخاص في الخطوط الاولى لمؤسستك لايقومون بالعمل كمايجب .
ضع في بالك الجيش , القوة الجوية , القوات الخاصة, خفر السواحل ..... من اقل جندي حتى اعلى مرتبة او رتبة في وزارة الدفاع لااحد يتبنى اكثر من خمسة او ستة اشخاص الا ما ندر منهم . وكذلك الكثير من شركات المبيعات التي لاتجعل اي شخص يشرف على اكثر من خمسة او ستة بائعين وهي في هذا العمل 200 سنة امثال كثير من الشركات العالمية . لماذا عندما ندخل نظام التسويق متعدد المستويات نتصور انه يمكننا ان نتبنى اكثر من خمسين شخصاَ في نفس الوقت؟(المقصود هم المباشرين لك )
هذا مستحيل وهو سبب فشل الكثيرين في هذه الصناعة او في هذا العمل .
تذكر ايضاَ ان بعض الاشخاص من ضمن الخمسة الذين تتبناهم بصورة مباشرة ونتيجة لبنائك العميق في مؤسساتهم ونزولك معهم بالتدريب والرعاية الى مستويات عميقة سوف تقل حاجتهم اليك وبهذا يصبح لديك الوقت الكافي لتبني ورعاية وتعليم اخرين على ان لايزيد العدد في كل الاحوال عن خمسة اشخاص .
كل الفصول او المناديل كما يعبر عنه صاحب الكتاب مترابطة بعضها ببعض فكلما اكملت فصل سيزيد فهمك للموضوع اكثر وتصبح الصورة واضحة اكثر .
عموماً وفي اثناء شرحنا لبقية مناديل النجاح العشرة سوف يصبح الكثير من شركائك بالعمل بمستوى الجدية الكافية لأنك سوف تتعلم في خلال هذا الشرح كيف تتعامل معهم فسيتمتعون بالجدية بأسرع وقت ممكن.
سوف يسأل البعض السؤال التالي : ماذا عن المنتج ؟؟؟ اليست شركة تسويقية ؟ ؟؟ كيف نقوم بتسويق المنتج ؟؟؟؟
سأجيب وسترى بعينيك قوة هذا النظام التسويقي ارجع الى الشكل التالي:
المجموع الكلي للجديين في المؤسسة 780 شخصاً لو ان كل واحد منهم لديه 10 اصدقاء على سبيل الفرض سيصبح العدد 7800 اجمع معهم 780 انفسهم سيصبح المجموع 8580 هذا طبعاً مع جميع الاشخاص الذين دخلوا المؤسسة من اجل شراء المنتج فقط ولم يتمتعوا بالجدية الكافية للنجاح في العمل ستكون لديك ثروة كبيرة بعد ضرب هذه الارقام بالعمولات التي تعطيها شركتك والعدد الكبير هذا سببه عدد كبير جدا من الاشخاص يقومون كل منهم بعمل صغير ومجموعة كل هذه الجهود الصغيرة سوف يعطي هذا المجهود المهول .
ماسوف نشرحه الان جدا مهم ركز وتمعن وتأمل كل كلمة تقرأها لانه احد اسباب النجاح او الفشل وحاصل خبرة سنين لذلك ركز معي .
بعض الاشخاص من الذين امضوا فترة طويلة في هذه الصناعة (التسويق متعدد المستويات او كما يسمونه بالاسم الخاطئ التسويق الشبكي ) قد لايصلون بسهولة الى مثل هذه الارقام لكن عندما تسألهم عن عدد الاشخاص الذين يرعونهم ويتبنون تدريبهم بصورة مباشرة سوف يقولون لك قد يصلون الى اكثر من 50 شخص وهذا بالضبط هو الخطأ والعيب الرئيسي وهو سبب التأخير وسوف استعرض لكم هذا الموضوع في المنديل الثاني او الفصل الثاني واريك لماذا الكثير من الاشخاص في الخطوط الاولى لمؤسستك لايقومون بالعمل كمايجب .
ضع في بالك الجيش , القوة الجوية , القوات الخاصة, خفر السواحل ..... من اقل جندي حتى اعلى مرتبة او رتبة في وزارة الدفاع لااحد يتبنى اكثر من خمسة او ستة اشخاص الا ما ندر منهم . وكذلك الكثير من شركات المبيعات التي لاتجعل اي شخص يشرف على اكثر من خمسة او ستة بائعين وهي في هذا العمل 200 سنة امثال كثير من الشركات العالمية . لماذا عندما ندخل نظام التسويق متعدد المستويات نتصور انه يمكننا ان نتبنى اكثر من خمسين شخصاَ في نفس الوقت؟(المقصود هم المباشرين لك )
هذا مستحيل وهو سبب فشل الكثيرين في هذه الصناعة او في هذا العمل .
تذكر ايضاَ ان بعض الاشخاص من ضمن الخمسة الذين تتبناهم بصورة مباشرة ونتيجة لبنائك العميق في مؤسساتهم ونزولك معهم بالتدريب والرعاية الى مستويات عميقة سوف تقل حاجتهم اليك وبهذا يصبح لديك الوقت الكافي لتبني ورعاية وتعليم اخرين على ان لايزيد العدد في كل الاحوال عن خمسة اشخاص .
كل الفصول او المناديل كما يعبر عنه صاحب الكتاب مترابطة بعضها ببعض فكلما اكملت فصل سيزيد فهمك للموضوع اكثر وتصبح الصورة واضحة اكثر .
هنا قد ننتهي من الفصل الاول بالكامل وفي حلقات لاحقة سنتطرق للفصل الثاني وموضوعه هو ( مرض فشل مندوبي المبيعات) انتضروني في المدونات القادمة باذن الله سنكمل الفصول .
نجاحنا في تنمية روح المشاركة و التعاون مع بعضنا . تمنياتي لكم بالتوفيق و احبكم في الله
اشتراككم في القناة على اليوتيوب وزيارتكم لصفحاتكم في الفيسبوك وغيرها هي بمثابة دعم قوي لنا لتقديم افضل مانستطيع لخدمتكم
دمتم برعاية الله تعالى
لاتنسوا الاشتراك بالقناة ليصلكم كل جديد حول التسويق متعدد المستويات
يمكنكم زيارة صفحتكم الجديدة من خلال هذا الرابط
او مراسلتنا على الجيميل :
haiderjaberi507@gmail.com
او على صفحتكم الخاصة
انستغرام: MLM Haidar.pro
ولاتنسى زيارة قناتك على اليوتيوب
MLM.Haidar Pro
الكاتب شريككم حيدر الجابري
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق