الفصل او المنديل الرابع ((أحفر حتى تصل إلى الطبقة الصخرية))
الإحباط هو واحد من أهم وأخطر الأمور التي يواجهها الشخص
الجديد في العمل إذا لم توضح له أنه يجب عليه أن يتخذ له نقطة بداية.
بدون أن يتخذ الشريك الجديد في العمل نقطة بداية، سوف
ينظر إلى الأشخاص القادة في العمل الذين سبقوه بخطوات بفعل الفارق الزمني وسوف يصاب
بالإحباط ويتصور أنه ليست لديه فرصة في منافستهم.
ارسم صورة فيها مجموعة من العدائين وشخص يحاول
اللحاق بهذه المجموعة وشخص آخر يركض بسرعة أكبر ويحاول أن يبقي هذه المجموعة خلفه،
ولأنه في عملنا ليست هناك نقطة نهاية فبإمكان جميع الراكضين أن يفوزوا بالسباق،
ودائماً الذين يخسرون هم الذين يتوقفون عن الركض مع الآخرين 
( الخاسرين هم فقط الذين يتوقفون)
أيها الشريك الجديد لكي تؤدي السباق بشكل جيد عليك أن
تمر بفترة تمرين جيدة، مهما طالت أو قصرت، إذا تدربت على يد الشخص الذي يتبناك
بشكل جيد، وبعد أن تُنهي فترة التدريب سوف تضع أرجلك على نقطة البداية وتبدأ الركض
متحمساً (أي يجب أن تكون هناك فترة تدريب وفترة بداية فعلية للعمل).
فعندما يبدأ المتسابق الجديد (الشريك الجديد) بالعمل وهو
يرى كل الذين دخلوا السباق قبله يتنافسون بكل قوة (المنافسة الشريفة)، فانه سيبدأ
بالبحث عن نقطة البداية التي بدئوا منها لذا ينبغي أن نساعده على إيجادها ونوفر
عليه عناء البحث المطول عن نقطة البداية الصحيحة التي قد لا يجدها لوحده وان وجدها
فسيكون ذلك بعد أن فقد كل طاقته بالبحث ولن يقوى بعدها على بدء السباق .
ان رعاية وتعليم وتدريب الشريك الجديد من قبل الشريك
الأقدم (الصالح والناجح) هو أفضل الطرق لمساعدته على إيجاد نقطة البداية المثالية
وهو أيضا (إحماء) قبل دخول السباق
كل ما تقرأه وتسمعه وتراه، وكل لقاء تحضره مع الشخص الذي
يتبناك (شريكك الأقدم) أو مجموعة مؤسستك وكل معلومة حول المنتج هي وغيرها تدريبات
إن أتقنتها في النهاية سوف تصبح أكثر استعداداً لوضع قدمك على نقطة البداية في
السباق، إذا لم تكن جدياً تجاه الموضوع لا يمكنك أن تبدأ السباق لأنك لن تستطيع أن
تستمر به .
إذا لم تكن لديك الجدية الكافية زد من فترة التمرين
والإحماء (التدريب والتعلم) حتى إذا توفرت الجدية أبدأ السباق بوضع قدمك على نقطة
البداية وفي هذه اللحظة ابدأ بحساب الفترة الزمنية التي ستقضيها في العمل.
من فوائد هذه المناديل العشرة أنها تجعل فريقك محفز
ذاتياً دون الحاجة إلى تحفيز خارجي.
كلما قرأتُ (الكاتب) عرض المنديل الأول 2×2= 4 أتحمس
بشأن مدى قوة هذا العمل وإمكانياته، حتى أني صرتُ أتحفز كلما وجدتُ بناية جديدة
قيد الإنشاء ترتفع شيئاً فشيئاً.
لاحظ
الصورة التالية:
عندما تبدأ عملية إنشاء بناية – أية بناية – فأنك في
البداية لن ترى شيئاً مرتفعاً على سطح الأرض، وستفترض أن البناية بحاجة إلى سنوات
حتى ترتفع نسبة إلى ما تراه، لكن ما أن تكتمل عملية بناء الأساس حتى ترتفع بمعدل
كبير قد يتجاوز الطابق الواحد أسبوعيا، كذلك هي مؤسستك الخاصة بك (عملك في التسويق
متعدد الطبقات) يوماً ما ستمر بكل المراحل وستصل مؤسستك إلى أي ارتفاع تتمناه ..
عندما تبدأ برعاية وتعليم أول خمسة شركاء في مؤسستك فأنك
تحفر الأساس بنفسك. وعندما تبدأ بتعليم هؤلاء الخمسة كيف يتبنى كل منهم خمسة آخرين
ويصبح مجموع شركاء المستوى الثاني 25 شخصاً، أنت الآن تحفر الأساس بواسطة (شفل)
وعندما تعلّم هؤلاء الخمسة كيف يعلمون الخمسة وعشرين
الآخرين كيف يتبني كل منهم خمسة أشخاص فأنك بدأت باستخدام الحفارة الشوكية وصرت
شيئاً فشيئاً (قريباً من الطبقة الصخرية)
وعندما تعلّم هؤلاء الخمسة كيف يعلمون الخمسة وعشرين
الآخرين كيف يتبني كل منهم خمسة أشخاص فأنك بدأت باستخدام الحفارة الشوكية وصرت
شيئاً فشيئاً (قريباً من الطبقة الصخرية)
وعندما يصبح مجموع المستوى الثالث 125 شخصاً الآن فقط
(وصلت للطبقة الصخرية) ويمكنك أن تبدأ في
الارتفاع وستبدأ بنايتك بالبروز على سطح الأرض هذا فقط عندما تكون على عمق أربع
مراحل من التدريب والرعاية المباشرة وغير المباشرة.
إذا كنت في العمل منذ عدة أشهر ولم يتحقق بعد مستوى
النجاح الذي تريده، فلا تصاب بالإحباط لأنك حتى الآن تقوم بحفر الأساس ومهما طالت
الفترة الزمنية فلا توجد خسارة في الموضوع، وإذا توقفت نتيجة إحباطك ستكون مثل
عامل المناجم الذي ينقب عن الذهب ويحفر في الصخور ثم يمل ويصاب بالإحباط ويترك
العمل وهو على بعد انجات فقط من مبتغاه.
والآن لنعد مرة أخرى إلى (البيّاعين) الذين يريدون
تبني أكبر كمية من الأشخاص، فلو تبنى أحدهم 100 شخص ولو وصلت المؤسسة إلى المستوى
الثاني (تتبنى من كل 100 شخص 10 أشخاص) فأنها لن تصل إلى المستوى الثالث في كل
الأحوال لأنه لا يوجد الوقت الكافي والكفاءة المناسبة لتعليم كل منهم كيف يعلّم
شركائه الجدد وكيف يتبنى خمسة أشخاص آخرين لن يصلوا أبداً إلى الطبقة الصخرية،
وسيكون الأساس ضعيفاً وسيبدأ البناء في الارتفاع سريعاً وسيتهدم بسرعة أيضاً.
لو عدنا إلى مثال السيارة من الجنوب إلى الشمال فإن هذا
الشخص سوف ينتقل من (تبديله 1) إلى (تبديله 2)1000 مرة ولكنه لن يستطيع الانتقال
إلى (تبديله 3) وسيعلق في (تبديلة2).
في أثناء استعراض بقية المناديل سوف تعرف أهمية البناء
بعمق وستعرف أن من يصل إلى طبقة الصخور في بناء الأساس (المستوى الرابع من التدريب
والرعاية المباشرة وغير المباشرة) سوف يصل بسرعة سيارته إلى (التبديلات 4 و5)
وسيصبح الموضوع أسهل وأكثر متعة أيضاً.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
نجاحنا في تنمية روح المشاركة و التعاون مع بعضنا . تمنياتي لكم بالتوفيق و احبكم في الله
اشتراككم في القناة على اليوتيوب وزيارتكم لصفحاتكم في الفيسبوك وغيرها هي بمثابة دعم قوي لنا لتقديم افضل مانستطيع لخدمتكم
دمتم برعاية الله تعالى
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
لاتنسوا الاشتراك بالقناة ليصلكم كل جديد جول التسويق متعدد المستويات
يمكنكم زيارة صفحتكم الجديدة من خلال هذا الرابط
او مراسلتنا على الجيميل :
haiderjaberi507@gmail.com
او على صفحتكم الخاصة : www.facebook.com/Hai.jaberi
انستغرام: MLM Haidar.pro
ولاتنسى زيارة قناتك على اليوتيوب
MLM.Haidar Pro
الكاتب حيدر الجابري
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق